宣讲会

(11.12)浙江交投高速公路运营管理有限公司校园宣讲会

时间:2021-11-11浏览:10

|| 浙江交投高速公路运营管理有限公司简介 ||

浙江交投高速公路运营管理有限公司是世界500强企业——浙江交通集团高速公路运营管理主平台,主要从事高速公路运营收费、监控指挥、清障施救、机电养护等运营管理。目前公司管理浙江省内7个地区的17条高速公路,管理总里程达1865公里,管理总资产达1399亿元,员工总数达6554人。

浙高运公司以高速公路“智在行”“路维仕”“急客通”三大品牌建设为抓手,不断提升营运服务、道路养护、安全保畅服务品质。依托隧道管养中心、技研中心、养护病害学堂、应急救援实训基地、安全研管中心、企业文化教育基地、管理创新实验区等七大特色中心建设,着力推进“研究型企业”转型发展。围绕专业化、标准化、精细化、规范化的要求,全面推进公司高速管理提档升级。

“十四五”期间,浙高运公司将致力于进入全国高速公路运营管理第一方阵,打造全国高速公路运营管理第一品牌,履行国有企业的社会担当与责任,争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区的排头兵!

|| 招聘岗位 ||


  


序 号

岗 位

学 历

招聘专业

1

养护管理

本科及以上

土木工程、道路桥梁工程等相关专业

2

设备系统管理

本科及以上

机电信息、自动化、计算机等相关专业

3

信息化

本科及以上

信息化、计算机等相关专业

4

安全管理

本科及以上

安全工程、公路工程等相关专业

5

招标管理

本科及以上

工程造价、项目管理等相关专业

6

党群干事

本科及以上

马克思主义哲学、政治学、公共管理等相关专业

7

人力资源管理

本科及以上

人力资源、行政管理、社会保障等相关专业

8

文秘

本科及以上

汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业

9

法务

本科及以上

法学等相关专业

10

财务审计

本科及以上

财务管理等相关专业

|| 薪资待遇 ||

公司具备完善的岗位薪酬体系,并提供五险二金、人才补贴、医疗补助、员工疗休养、健康体检、带薪休假、工会活动、生日慰问、高温津贴、伙食补贴、日常劳保、团建活动等多样化福利待遇。

|| 人才培养计划 ||

公司注重内部培养晋升的用人机制,以“骨干人才-关键人才-核心人才”进阶式培养路径,按员工发展阶段分别设立金种子、金纽带、金栋梁三大人才”5+5+10“发展项目。


培养项目

培养对象

培养目标

金种子培养项目

入职0-5年全体新员工

公司各业务条线储备骨干人才

金纽带培养项目

入职5-10年、有一定实践与管理经验的员工

为公司各业务条线输送关键人才,将其中优秀学员挖掘为中层后备或高层次技术人才

金栋梁培养项目

公司科所级以上员工

战略型、领军型人才,作为公司向集团输送高层次管理人员的选拔对象

宣讲时间:2021-11-12 14:00 - 17:30

宣讲地点:九龙湖校区-教六-304


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